这是《突围》36集的剧情介绍：
《突围》剧情概述
《突围》是一部以改革开放初期为背景，聚焦国有企业改革的现实主义题材电视剧。该剧深刻描绘了在经济转型浪潮下，老牌国企国能集团（原国化集团）面临的生存危机以及其核心领导层为了企业生存、国家发展和员工福祉而进行的一场惊心动魄、充满智慧的“突围”之战。
主要剧情脉络（按36集大致划分）：
第一部分：危机降临与风雨欲来 (约第1-8集)
- 故事开端，展现国能集团作为老牌国企，在市场竞争日益激烈、旧有模式难以为继的困境中步履维艰。
- 集团内部管理僵化、效率低下，外部竞争对手虎视眈眈，资金链也日益紧张。
- 新任集团董事长雷东生（或类似角色，具体人物名可能不同）临危受命，他深知改革势在必行，但前路充满荆棘。
- 雷东生面临的首要任务是稳定军心，同时开始秘密调研，试图寻找改革突破口。他遭遇来自内部守旧势力的阻力，以及外部强大竞争对手的打压。
第二部分：改革启动与内部博弈 (约第9-18集)
- 雷东生开始着手推行改革方案，触及到企业内部的既得利益格局，引发激烈冲突。
- 他需要团结一批志同道合的改革派力量，共同应对挑战。在这个过程中，他展现出色的领导才能和人格魅力，但也面临信任危机和背叛。
- 剧中刻画了不同性格、不同立场的人物：有支持改革的干将，有因利益受损而阻挠的“钉子户”，有在变革中寻求机遇的年轻人，也有在迷雾中挣扎的普通员工。
- 国能集团内部的权力斗争、办公室政治、以及新旧思想的碰撞此起彼伏，构成紧张激烈的戏剧张力。
第三部分：遭遇重挫与绝地反击 (约第19-26集)
- 改革进入深水区，雷东生和改革团队遭遇了意想不到的重重困难。可能是遭遇了竞争对手的恶意收购、内部高层的突然倒戈、或是重大项目的失败。
- 雷东生一度陷入困境，甚至面临被罢免的风险，改革似乎走到了停滞甚至倒退的边缘。
- 但在关键时刻，雷东生凭借坚定的信念、对企业的深厚感情以及过人的智慧，找到了新的突破口。他可能需要寻求外部支持，或者做出艰难的抉择，甚至进行“壮士断腕”式的自我革新。
- 这一部分充满了悬念和转折，展现了领导者在压力下的挣扎与成长。
第四部分：艰难抉择与最终突围 (约第27-36集)
- 雷东生带领团队克服重重险阻，开始进行最后的冲刺。可能涉及重组、并购、技术革新或开拓新市场等关键行动。
- 最终的“突围”方案得以实施，国能集团在惊心动魄的博弈中成功转型，找到了新的发展路径，避免了被淘汰的命运。
- 剧情展现了改革成功后的景象：企业焕发新生，员工看到希望，雷东生和改革团队也获得了认可，但也付出了巨大的个人牺牲和情感代价。
- 结局可能并非一帆风顺的完美，而是留下了对未来的思考，强调了改革的长期性和复杂性，以及人性在时代洪流中的挣扎与光辉。
核心看点：
- 时代背景真实： 精准再现了改革开放初期国企改革的艰难历程和时代风貌。
- 人物塑造立体： 塑造了以雷东生为代表的改革者群像，以及众多性格鲜明、立场各异的配角。
- 情节跌宕起伏： 充满了商业竞争、权力斗争、情感纠葛，剧情紧凑，悬念迭起。
- 主题深刻： 探讨了改革中的勇气、智慧、牺牲、人性、理想与现实等深刻主题。
《突围》是一部格局宏大、制作精良、引人深思的改革题材佳作，它不仅讲述了一个企业的“突围”故事，也折射了中国经济转型时期波澜壮阔的历史画卷。
